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Angelika Jayawardena
  • Coaching entreprises

Le coaching : un puissant levier de changement culturel

Si vous cherchez à changer la culture d'une entreprise sans vous préoccuper de la culture des dirigeants, alors, il y a peu de chance que cela aboutissement aisément. En effet, ce qui donne le ton, le rythme et la culture, c'est la "tête" de l'entreprise : changer de dirigeant et vous changerez la culture d'entreprise, coacher les dirigeants et la culture d'entreprise se modifiera d'elle même.

Coaching d'équipe

Coaching pour les Codir, Copro, équipes opérationnelles

Expérimenter des mises en situation afin de modéliser le fonctionnement en groupe et chercher à l'améliorer.

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Supervision collective

Pour les groupes projets, pour les membres d'un groupe de pairs

Permettre à chacun de trouver sa solution avec l'apport du collectif.

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S'ouvrir sur les techniques de PNL pour favoriser le changement, accompagner les équipes, accompagner les managers au quotidien.

Permettre à chacun de trouver sa solution avec l'apport du collectif.

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Journée d'étude et séminaire

Marquer une pause.

Se découvrir dans une équipe et traiter les sujets hors cadre.

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Coaching conduite du changement

Porter le changement avec méthode et légèreté

Vite et facilement mettre en œuvre des projets de transformation.

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