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Angelika Jayawardena

Réseau de coachs

Le coaching à portée de main : construire le réseau de coachs internes.

Formation des coachs internes

Pourquoi un réseau de coachs internes ?

Le coaching s’est démocratisé depuis plusieurs années, aussi, il vous est parfaitement possible d’y avoir facilement accès dans les entreprises.

Il serait aussi efficace que des coachs soient encore plus simplement accessibles du fait de la proximité sur le lieu de travail habituel ou dans la même organisation.

Il y a les partisans du "pour" et du "contre".

En tout état de cause, la faculté à questionner s’acquière simplement, celle de l’écoute demande un entrainement et les protocoles, sont à connaitre par cœur. Ensuite, il y a l’affinité avec le métier, l’envie d’accompagner un collègue, l’aider à résoudre ou dissoudre une difficulté momentanée, lui permettre d’accéder à une promotion, etc.

C’est quoi un coach ?

Est-ce une sorte de consultant ?

Non, le coach ne l’est pas : il se garde de donner des conseils et des solutions. Il n'a pas d'intention pour le coaché, si ce n'est de bien l'accompagner, de façon bienveillante et respectueuse.

Est-ce un psycho-praticien ?

Non, il ne va pas rechercher les raisons d’actes ou de pensées dans la vie passée.

Est-ce un enseignant ?

Non, seule la personne coachée détient ses propres solutions à son problème.

Est-ce un manager ?

Non, la posture est différente, le lien de hiérarchie n'existe pas, seule l'évolution et le développement de la personne coachée compte.

Un coach est un guide, un entraineur : il aide à comprendre une situation, un contexte, un enchainement d’événements.

Il va écouter, et son questionnement va orienter le coaché à trouver ses solutions. Il agit comme un révélateur de talents et de capacités.

Comment mettre en œuvre un réseau de coachs internes ?

Envoyez-moi votre demande. Nous pouvons étudier vos motivations et les contraintes métiers, le choix des personnes volontaires, la faisabilité en école de coaching ou dans un programme de formation sur mesure en intra ou en dehors de l’entreprise.

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Mots-clés: coaching

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