PARIS - Tel. 0675725430

Communication - Relations Publiques - Accompagnement

Apprendre la conduite du changement

Apprendre à mener des transformations

Cette formation va permettre de :

  • Disposer d'outils et de méthodes pour réussir l'accompagnement des personnes dans le changement
  • Comprendre les ressorts de la transformation des organisations et réussir les missions de conduite du changement
  • Apprendre à accompagner les transformations en entreprise avec la posture de coach
  • Accompagner les cadres, employés et dirigeants avec le coaching dans leurs réflexions d'évolution personnelle et professionnelle

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Apprendre à communiquer : art narratif

Formation en communication

Cette formation va aborder :

  • Les principes sur la communication orale
  • Le contenu : le récit à dérouler
  • La structure narative
  • Le style : humour, anecdotes métaphores adressant l’inconscient
  • La posture générale : jouer sur les registres vako et la gestuelle
  • Le rythme : la voix, les modulations, les pauses, la synchronisation de la voix et du regard

    Lire la suite sur la formation en communication

Formation aux protocoles du coaching

Développer des compétences de coach et d'accompagnant

Apprendre le coaching à la carte durant une 3 heures sur 13 thématiques

Objectifs

  • Apprendre 13 principaux protocoles de coaching permettant d'exercer le coaching
  • Apprendre la posture de coach
  • S'exercer en groupes restreint et tester les protocoles
  • Valider un cursus d'apprentissage et bénéficier d'un suivi
  • Se préparer à passer un certificat de praticien

    Lire la suite sur la formation au coaching

Inscription aux formations

Modalités des formations en conduite du changement, communication, coaching et pédagogie

Après avoir validé le devis :

1 - Choisissez le jour et la date qui vous convient

2 - Enregistrez-vous

2 - Vous recevrez la demande de paiement

3 - Un fois votre paiement validé, vous serez inscrit

4 - Vous pouvez vous désister. Votre inscription est sauvegardée et utilisable ultérieurement, transférable ou échangeable contre une autre action (coaching, formation, d'une valeur équivalente)

 

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