PARIS - Tel. 0675725430

Angelika

Etat d'esprit des formations en conduite du changement et ateliers de coaching

Une formule accessible et opérationnelle pour :

  • Apprendre vite les principaux concepts et protocoles liés à la transformation personnelle et organisationnelle
  • Apprendre à repérer et actionner les leviers du changement en entreprise : leviers comportementaux, managériaux, culturels, etc.
  • Aller à l'essentiel et être pragmatique

 

Formation 1 : Devenir consultant en conduite du changement

Apprendre le métier de consultant en conduite du changement

Cette formation va permettre de :

  • disposer d'outils et de méthodes pour réussir l'accompagnement des personnes dans le changement
  • comprendre les ressorts de la transformation des organisations et réussir les missions de conduite du changement
  • apprendre à acompagner les transformations en entreprise avec la posture de coach
  • accompagner les cadres, employés et dirigeants avec le coaching dans leurs réflexions d'évolution personnelle et professionnelle

Objectifs

  • Accompagner les personnes à prendre conscience des changements à opérer
  • Accompagner les membres d'une organisation à changer de façon structurée
  • Connaître les stratégies de changement
  • Connaitre les outils d'accompagnement
  • Tracer un plan d'action
  • utiliser des outils pour des transformations individuelles et collectives agiles

Déroulement

2 journées de formation-action à la conduite du changement et stratégie de transformation de type ateliers.

Un test des compétences est proposé au début de la formations pour mesurer le niveau de connaissance ainsi qu'en sortie

Tarif

  • Me consulter

Lieu de formation :

  • Paris et classes intrat et inter-entreprises, classes virtuelles et/ou mix e-formation - auto-formation - formation à distance

Prérequis :

  • Avoir une expérience du monde de l'entreprise ou de l'entrepreneriat

Utile :

  • 2 journées sur la posture et outils du coaching sont encouragées pour renforcer la formation. 

 

Formation 2 : Developper des compétences de coach

Apprendre le coaching à la carte durant une 3 heures sur 13 thématiques : Ateliers Treiz'Coach"

Objectifs

  • Apprendre 13 principaux protocoles de coaching permettant d'exercer le coaching
  • Apprendre la posture de coach
  • S'exercer en groupes restreint et tester les protocoles
  • Valider un cursus d'apprentisage et bénéficier d'un suivi
  • Se préparer à passer un certificat de praticien

Programme

  • Atelier-Formation 1 - Posture de base 
  • Atelier-Formation 2 - A la découverte de l'ombre 
  • Atelier-Formation 3 - Communication et sens 
  • Atelier-Formation 4 - Lire dans le futur 
  • Atelier-Formation 5 - Feed-back attitude 
  • Atelier-Formation 6 - Croyance et retournement 
  • Atelier-Formation 7 - Voir avec les yeux de l'autre 
  • Atelier-Formation 8 - Crash test 
  • Atelier-Formation 9 - Un pont vers l'avenir 
  • Atelier-Formation 10 - Quel manager êtes vous ?
  • Atelier-Formation 11 - Entre estime de soi et confiance en soi 
  • Atelier-Formation 12 - CNV et assertivité 
  • Atelier-Formation 13 - Le meilleur de soi 

Tarif

  • Me consulter

Formation 3 : Devenir un bon communiquant

Apprendre à communiquer 

Cette formation va aborder :

  • Les principes sur la communication orale
  • Le contenu : le récit à dérouler
  • La structure narative
  • Le style : humour, anecdotes métaphores adressant l’inconscient
  • La posture générale : jouer sur les registres vako et la gestuelle
  • Le rythme : la voix, les modulations, les pauses, la synchronisation de la voix et du regard

Objectifs

  • Etre à l'aise dans sa communication
  • S'adpater à l'auditoire
  • Savoir pitcher et présenter en public

Déroulement

1 à 2 journées de formation-action ou plusieurs séances de 1H30 en présentiel ou en visio

Une présentation filmée est proposée à l'issue de la formation.

Tarif

  • Me consulter

Lieu de formation :

  • Paris et classes intra et inter-entreprises, classes virtuelles et/ou mix e-formation - auto-formation - formation à distance

Prérequis :

  • Aucun

Utile :

  • Visionner une série de vidéo sur Youtube pour s'inspirer 

 

Formation 4 : Devenir un bon formateur

Apprendre à former : formation de formateurs pour adultes 

Cette formation va aborder :

  • Comprendre les bases de la formation pour les adultes
  • Se préparer à animer
  • Dispenser une formation
  • Communiquer aisément
  • Faciliter les échanges
  • Gérer les différentes personnalités
  • Comprendre le fonctionnement d’un groupe

Objectifs

  • La formation de formateurs permet d’acquérir de l’aisance en pédagogie et en animation : animation de formations et de façon plus large, de réunions, de séminaires, de groupes de travail, d’ateliers et toute forme de facilitation.
  • Elle est utile pour préparer des transferts de connaissances : entre collaborateurs ou pour accueillir un nouveau collaborateur et le monter en compétences dans une unité organisationnelle.
  • Elle est indiquée pour préparer la démultiplication des formations des utilisateurs dans le cadre de projets de déploiements de systèmes d’information et de projets digitaux, de mise en place de nouveaux processus ou de nouvelles organisations ou simplement de développer le sens du contact et l’amour de la transmission des savoirs.

Déroulement

1 à 2 journées de formation-action ou plusieurs séances de 1H30 en présentiel ou en visio

Une formation sur un sujet est à réaliser en sortie de formation.

Tarif

  • Me consulter

Lieu de formation :

  • Paris et classes intra et inter-entreprises, classes virtuelles et/ou mix e-formation - auto-formation - formation à distance

Prérequis :

  • Aucun

Utile :

  • Visionner une série de vidéo sur Youtube pour s'inspirer

 

Modalités des formations en conduite du changement, communication, coaching et pédagogie

1 - Choisissez le jour et la date qui vous convient.

2 - Enregistrez-vous.

2 - Vous recevrez la demande de paiement.

3 - Un fois votre paiement validé, vous serez inscrit.

4 - Vous pouvez vous désister. Votre inscription est sauvegardée et utilisable ultérieurement, transférable ou échangeable contre une autre action (coaching, formation, d'une valeur équivalente)

 

Mots-clés: Formation en conduite du changement, Formation en communication, Formation en pédagogie, Formation au coaching

Coaching - Atelier - formation : fonctionnement

Ateliers :     

  • Les séances ont lieu sur RDV
  • Chaque participant reçoit une carte indiquant les 13 thèmes abordés
  • Lorsque tous les thèmes auront été suivis et validés, une présentation est à rédiger. Le sujet est décidé en concertation avec l'enseignant.
  • Une séance de validation est organisée lorsque tous les prérequis sont atteints.
  • Le participant doit suivre un programme de lecture indispensable à l'acquisition de la posture de coach. Une liste est fournie avec des QCM et des mises en situation.
  • Le cursus se termine par une séance de validation par un jury (exposés et discussions)

 

Poser une question

Vous avez envie de devenir coach ?

Répondez à ce questionnaire pour être fiixé.

1. Je pense que je suis déjà coach, c'est ce que les gens me disent !
A - Oui
B - Parfois
C - Non

2. Je lis depuis longtemps la presse ou des livres liés à la psychologie, au développement personnel et professionnel
A - Oui
B - Parfois
C - Non

3. Je pense que je suis doué pour l'accompagnement : j'ai vraiment une bonne écoute
A - Oui
B - Parfois
C - Non

4. Je pense que si chacun avait plus conscience de son inconscient, cela faciliterait les relations
A - Oui
B - Parfois
C - Non

5. Je crois que si les personnes sont bien questionnées, elles sont capables de trouver elles-même leur solutions à leurs problèmes
A - Oui
B - Parfois
C - Non

Appeler pour un entretien gratuit de 10 min : inscrivez vous sur contact@aj-coach.com pour être rappelé

 

Recevoir le livret d'autocoaching : inscrivez vous sur contact@aj-coach.com pour le recevoir par mail

 

Suivre

Retrouver d'autres informations sur les réseaux sociaux.

Suivre

Retrouver d'autres informations sur LinkedIn.