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Angelika Jayawardena

Un regard extérieur

Pour nous éclairer sur nos pratiques

Coaching pour le développement personnel

Dressez un bilan de vos objectifs et leurs résultats

Pour tous ceux qui exercent un métier où il est nécessaire d'être fortement présent à l'autre : dirigeant, DRH, manager, coach, enseignant, formateur, médiateur, psycho-praticien, médecin, infirmier, avocats, aide-soignant, responsables de la conduite du changement, responsable de transformation digitale, pour ces métiers liés à la relation d'aide ou à responsabilité importante, il est aussi important "d'être présent à soi". Parfois, il est utile de faire un point et se poser les questions suivantes :

  • Êtes-vous toujours dans l'énergie ?
  • Êtes-vous toujours à l'écoute ?
  • Les problèmes des autres vous atteignent-ils ?
  • Votre pratique a-t-elle évoluée ?
  • Avez-vous suffisamment d’équilibre psychologique, physique, logistique ?
  • Les relations avec l'entourage sont-elles de qualité ?

Êtes-vous satisfait ?

Êtes-vous satisfait de ce qui vous arrive, de vos rencontres, de vos relations, de ce que vous faites, de ce que vous pensez, de la façon dont vous travaillez ?

Continuer à se développer personnellement a de nombreux impacts positifs sur son apparence, sa santé, ce qui se dégage de soi et de l'image de confiance en soi qui est véhiculée.

Tout cela est possible : parler positivement de soi-même, se mettre à l'écoute de son cœur et soigner sa personne, se prendre en main pour réaliser ses rêves, faire des expériences et accepter de faire des erreurs pour apprendre, accepter de tester son pouvoir de séduction, ne pas chercher la perfection à tout prix pour développer l'authenticité et se faire confiance dans la prise de décision, faire taire les voix critiques à son endroit, accepter de reprendre le contrôle de sa vie, apprendre à se renforcer en milieu hostile et pourquoi pas le changer ...

Changer ses perceptions

C'est un bien être qui rejaillit sur les proches et dans l'environnement de travail. Pour l"obtenir, il est souvent nécessaire de sortir de sa  zone de confort.

Le coaching est une clef intéressante pour découvrir ses qualités, faire fructifier son potentiel et regagner l'estime pour soi-même ce qui ouvre le chemin vers la paix intérieure, l'énergie bienfaisante, l'envie d'action, la richesse matérielle ou spirituelle.

Venez discuter de vos besoins ou inscrivez-vous à un atelier-formation au coaching.


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Mots-clés: coaching, avoir confiance en soi, vaincre sa timidité, estime de soi, Développement personnel

Quelques idées...

  • Etes vous conscient de votre inconscient

    AJ-coach

  • Faire un arrêt sur image : la votre !

    AJ-Coach

  • Reconquérir la confiance : en vous et celle que vous inspirez

    AJ-Coach

  • Le coaching ? Un double travail de dépouillement...

    AJ-Coach

  • Donner l'exemple ne suffit pas. Mais c'est un bon début.

    AJ-Coach

  • Qu'aimeriez vous dire à votre "Vous" du passé, qu'il transmettre à votre "Vous" du futur ?

    AJ-Coach

  • Comment voulez-vous que les autres vous suivent si vous n'êtes pas inspiré et inspirant

    AJ-Coach

  • Vous sentez vous comme une chance ou une opportunité pour les autres ? Si non, travaillez y encore un peu.

    AJ-Coach

  • Avez vous déjà goûté à la satisfaction d'une victoire ? Petite ou grande : vous y prendrez goût

    AJ-Coach

  • Parce-que vous-vous agitez, vous pensez avancer ?

    AJ-Coach

  • Vous pensez être gentil ? Trop, pas assez ? Qu'importe, l'essentiel est de vous sentir juste.

    AJ-Coach

  • Ne reniez pas votre égo. Ne courez pas dernière la légitimité. Incarner la, elle s'imposera d'elle même.

    AJ-coach

  • Entrainez vos interlocuteurs comme dans une danse, en rythme, que vous aurez inventé en commun.

    AJ-coach

  • Se tromper une fois, c'est un apprentissage. Une seconde, c'est de l'expérience. Une 3ème : de la bêtise ?

    AJ-Coach

  • A quoi sert de courir, si vous partez de rien et n'allez nul part ?

    AJ-Coach

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