Qu’est ce que le coaching professionnel peut apporter ?

Le coaching professionnel est utile pour trouver les réponses aux challenges et problématiques qui se présentent dans les métiers et les projets.

Il s’agit d’un accompagnement pour mieux gérer une carrière et trouver un soutien lors de moments complexes. Ce coaching peut être complété par un coaching personnel. Il ne s’agit pas d’une approche de thérapie, mais contribue de façon significative à un bonne santé mentale par la mise en lumière de qualités et de renforcement des capacités présentes en chacun.

Pourquoi faire appel au coach professionnel ?

Le coaching professionnel est une approche individualisée d’accompagnement afin d’aider une personne à définir et tendre vers la réalisation d’objectifs. Le coaching professionnel peut être préconisé en vue d’accroitre la productivité par une organisation du travail différente ou pour définir un nouveau projet professionnel ou une volonté de faire carrière.

Le but est de comprendre en quoi les capacités, qualités et forces de la personne vont l’aider à réaliser ses objectifs et dans quels cas l’acquisition de compétences complémentaires est souhaitable. Travailler sur certaines faiblesses permet d’adopter des stratégies appropriées, dans une situation donnée, un moment spécifique et un environnement particulier.

Le coach d’entreprise est un soutien pour se mettre en route avec un état d’esprit positif.

Le coaching professionnel va permettre de mettre en relief les qualités et les aspects à développer pour atteindre les objectifs souhaités. Le coach professionnel vient en appui à l’exploration des besoins spécifiques et des aspirations profondes en lien avec les valeurs et l’histoire personnelle.

Processus de travail en coaching professionnel 

Le coach professionnel interroge la personne afin de définir des d’objectifs SMART, c’est-à-dire spécifiques, mesurables, acceptables, réalistes, définis dans le temps.

Pour cela il aide à comprendre les émotions, les succès et échecs passés, les motivations, les aspects attirants et repoussants dans un travail donné et cerner les qualités.

A l’issus de ce processus, la personne doit être en mesure d’établir un plan d’action et des jalons.

Le coaching professionnel repose sur la confidentialité des échanges : dans un cadre d’écoute active et bienveillante, s’appuyant sur des analyses factuelles des situations et des ressentis,.

Application du coaching professionnel dans sa carrière

Le coaching est en général bénéfique en cas de difficulté d’intégration dans une équipe, de problèmes de management, dans les grandes réorganisations d’entreprise et des changements d’activités, de sensations de surcharges de travail, de burn out, de prises de responsabilités, mais aussi en cas de difficultés dans la sphère privée impactant la sphère professionnelle. Il s’agit d’une approche qui permet le développement personnel et correspond à une volonté d’évolution pour trouver sa juste place, au travail et dans la vie sociale.

Intégration du coaching professionnel avec le coaching personnel

Le coaching parce qu’il favorise des prises de conscience peut aider à accomplir des objectifs personnels en même temps qu’il permet de lever des obstacles dans la vie professionnelle, contribuant à s’épanouir personnellement.  

Intégration du coaching professionnel avec le coaching de vie

Le coaching parce qu’il permet de comprendre ses propres mécanismes de fonctionnement, peut être un allié intéressant afin de clarifier des zones énigmatiques dans la trajectoire de vie.  

Demandes fréquentes pour un coaching

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